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Les Ateliers de la Mutation®
Comment manifester un leadership de transition dans un monde en mutation ?
Newsletter n° 13 - 15 juin 2011

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Le Vendredi de la mutation est dans moins de trois semaines : inscrivez-vous !

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1er juillet 2011

Les Ateliers de la Mutation

s'adressent aux dirigeants, DRH, directeurs RSE/ DD, Innovation, Stratégie, directeurs opérationnels et fonctionnels, cadres supérieurs, managers et aussi aux étudiants.

Renseignements et inscriptions :

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Contact presse :

Isabelle Meiss
06 17 50 50 64
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Donnez-moi la sérénité d’accepter les choses que je ne peux changer, le courage de changer celles que je peux changer et la sagesse de distinguer les premières des secondes.

Marc Aurèle

Édito : Comment rendre les collaborateurs "acteurs" de la mutation ?
 
Les résultats de notre enquête sur la mutation démontrent que le plus difficile réside dans la capacité d’impliquer l’ensemble des collaborateurs. Ceci aussi bien dans les changements constants et toujours plus imprévisibles que le quotidien nous propose comme dans la capacité d’être acteur durable des transformations de l’entreprise.

Les Vendredis de la mutation vous invitent à venir croiser vos expériences, partager de nouvelles ressources (idées et solutions), identifier les leviers de transformations et comment sortir des peurs et des inerties.
 
Les résultats de l'enquête
 
LES ATELIERS DE LA MUTATION COMMUNIQUENT LES RESULTATS D’UNE ENQUÊTE EXCLUSIVE
 
Comment les entreprises réagissent-elles face aux événements imprévisibles ?
 
  • 90% des dirigeants ont perçu l’impact d’événements récents et imprévisibles sur leur entreprise ;
  • Ces événements ont des répercussions sur le personnel de l’entreprise et sur ses résultats ;
  • Ils remettent en cause les méthodes de travail et d’organisation et suscitent la réflexion des dirigeants : comment faire des collaborateurs le moteur de la transformation de l’entreprise ?
Vous en trouverez le détail dans le document ci-joint.
Pour lire de détail de l'enquête : Cliquez ici
Les Vendredis de la mutation
Mutation - Métamorphose - Transformation :
Passer des idées aux actes
 
Vendredi 1er juillet 2011 à l’Entrepôt, à Paris

Programme :

8h30 Introduction
Christine Marsan : Notre époque est-elle une néo RenaiSens ?
Christine Béhain : En chemin les rencontres : lorsque la rencontre avec les plus pauvres fait revisiter les fondamentaux de notre humanité.

Coline Pellaton : musique et improvisations

9h30 Les métamorphoses du monde
Edgar Morin (sous réserve) : La métamorphose condition de sortie de la crise systémique planétaire.
10h15 Métamorphoses et nature
Gauthier Chapelle : les coopérations dans la nature, les mutations et les métamorphoses.

Coline Pellaton : musique et improvisations

11h00 Atelier d'échange participatif
Marine Simon : Débats et discussion en mode world café

Coline Pellaton : musique et improvisations

12h00 Les mutations en entreprise
Arnaud Poissonnier : un exemple de société de micro-crédit et d'innovation en matière de business modèle et de gouvernance
Bertrand Jégo : Témoignage d’une mutation nécessaire dans le domaine de la santé.
Emmanuel Marchant : comment un groupe multinational réalise-t-il des mutations stratégiques ?
Débat

Coline Pellaton : musique et improvisations

13h00 Déjeuner
15h00 Mutation et prospective
Virginie Raisson : la prospective comme levier de la mutation (Atlas des futurs du monde)
16h00 Atelier d'échange participatif
Marine Simon : Echanges sous mode collaboratif et capitalisation des échanges

Coline Pellaton : musique et improvisations

17h00 Clôture


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Vidéo : Mutation ou révolution ?
 

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Plus d'informations sur notre site : www.lesateliersdelamutation.com

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