Newsletter n°5
2 mars 2011

Les Ateliers de la Mutation


Comment manifester un leadership de transition dans un monde en mutation ?

Les défis

  • Concilier business, pérennité, rentabilité et valeurs humanistes,
  • Repenser une gouvernance éthique et responsable qui rende l'entreprise pérenne,
  • Placer l'être humain au centre des réflexions et des solutions,
  • Aboutir à des solutions concrètes en expérimentant l'intelligence collective en action.

Les Ateliers de la Mutation : Le clip

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Mutation - Métamorphose - Transformation

Passer des idées aux actes

Les enjeux

  • Pour réussir la sortie de crise, reprendre l'élan nécessaire à une reprise pérenne de l'activité, il est essentiel de voir qu'il ne s'agit pas d'une simple crise économique passagère mais du symptôme d'un changement beaucoup plus profond et radical : Un véritable changement de modèle de société (nouveau paradigme)
  • Nombre de composantes du business ont radicalement changé et il devient essentiel d'en comprendre les rouages et les mécanismes afin d'opérer les changements et les mutations nécessaires.
  • Changement qui permettront de sortir des blocages, inerties et résistances et mobiliser la résilience, l'énergie de vie nécessaires pour envisager créativité, innovation et nouvelles formes d'organisation et de gouvernance adaptée à l'économie mondialisée dans laquelle nous opérons.

Le film de présentation des ateliers :

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